西蒙-乔丹认为是索尔斯克亚在曼联的时间里允许了曼联“弱势文化的形成”，并直言他不是一个出色的曼联教练，指出他缺乏责任意识。

这位前红魔教练本周早些时候在他的老队友加里-内维尔的播客上谈到了自己在老特拉福德的执教经历。

索尔斯克亚触及了球员不愿意进行赛前采访和接受队长袖标的问题。他说：“没有人拒绝成为俱乐部队长，只是在某些比赛中（他们会拒绝赛前采访）...但他们不想亲自说出来。他们让其他人来找我说。你知道，你不会亲自去找教练，他们会让别人替他们做。首先，这很琐碎，其次，这很奇怪。我不认为我们会理解，但有这么多球员拒绝进行赛前采访。但你有一些固定的人选，B费会做，马奎尔总是会做，林德洛夫做了，麦克托米奈做了，德赫亚做了，卢克-肖做了。但其他人...‘哦，我担心之前的问题。我宁愿不接受采访’，因为他们可能害怕别人的反应，你可以理解球员们，理解他们的心理健康，理解他们中的一些人。”

但对于talkSPORT的联合主持人乔丹来说，他很难理解这些揭示背后的意义。他说：“我的意思是，球员为什么要成为队长？队长难道不是永久的队长吗？他是每周更换队长吗？我们是在抽签决定谁会成为本周的队长吗？”

当联合主持人吉姆-怀特解释说可能是在首发队长不可用时，乔丹说：“这是文化问题，不是吗。其中一些是从以前的教练那里继承来的文化，所以你不能把所有责任都推到他头上。我不知道他在谈论赛前采访的什么。有些人在媒体上表现不佳，有些人表达能力不强，信心不足，有些人的母语不是英语。因此，我们不太确定他要表达什么。他是在谈论赛前采访还是赛后采访？赛前采访有什么意义？赛后采访可能更有意义，不是吗？他是指赛后采访吗？我不太确定索尔斯克亚在这一切中取得了什么成就。”

索尔斯克亚在2018年接管曼联的上半赛季帮助球队获得英超联赛第二名，随后分别获得第六名和第三名。2021/22赛季标志着他的衰落开始，从9月开始的一系列糟糕的比赛结果，包括对手利物浦的5-0失利，导致他在2021年11月离职。对于索尔斯克亚的这番言论，乔丹得出了结论，他的管理风格鼓励了曼联的“软弱思维”。

乔丹继续说：“我认为他在暗示，在他管理一支足球队三年后，俱乐部的文化，众所周知，没有培养出领导力。它没有培养出有实质领导力的人。而且，当有人受到挑战或遇到类似逆境时，首选的做法是‘哦，不要这样，因为这会影响他们的心理健康’。我的意思是，真正有心理健康问题的人一定会在听到这种废话时尖叫。这不是因为遇到挑战然后迷失在心理健康问题中，而是要克服逆境。太多人把生活中的不幸事件误解为保护自己的心理健康并将其视为心理健康问题。”

他总结道：“我认为索尔斯克亚不是曼联的出色教练。我认为他在那里执教了三年，是他让一种弱势文化扎根。在弗格森离开后，这种文化已经在那里种下了，索尔斯克亚使其几乎成为一种软弱思维流行病。他谈论关于这些事情的意义和无意义……我不知道，我对此有何看法。我觉得这可能更多地反映了……反映了团队的领导力。 团队的领导者是教练。如果教练不能激发你想要爬过碎玻璃或者在泥浆和子弹飞舞时站起来挡子弹的反应，那就是领导者的问题。因此，这次采访让人惊讶地展示了索尔斯克亚可能作为一名教练的责任意识的缺乏。 球员是教练和他在这家足球俱乐部营造的文化的延伸。”