三星印度工厂工人罢工提出要求:职位要世袭罔替
据外媒最新消息,三星印度工厂工人大罢工事件仍在继续。当地时间9月25日,负责领导此次罢工的印度工会中心(CITU)负责人宣布他们与该公司管理层就员工工会地位和提供工资以及相关待遇方面的谈判陷入僵局。
目前有一千多名工人参与到了罢工事件,三星印度公司表示罢工不会对该公司的生产计划有太大影响,未参加罢工的工人和新招收员工正在取代罢工工人的工作,生产已经逐步恢复。
但按照罢工工会发言人Gopi Kumar的说法,这家位于印度泰米尔纳德邦首府钦奈市的电子工厂七成生产已经被迫暂停。发言人强调,他们的诉求是将平均月薪从现在的2万卢比左右(约2千元人民币)提高至3万-3.5万卢比(约合人民币3千元左右)。
除了将月薪提高三成和承认工会以外,工会表示他们的诉求还包括:除了不可避免的原因外,这些工人去世后,其职位可以传给家人,也就说他们希望他们的工作能够“世袭罔替”。
三星公司则辩解称,他们支付给印度的工人薪资已经是印度同行业标准的1.8倍。印度制造业平均薪资大概为800到1200元人民币,三星此前提供的约2000元人民币的月薪在印度确实已经算得上高薪工作。
由于此次罢工背后有印度政党的介入和支持,三星公司很难说服工人取消罢工,或者迅速开除罢工工人。该工厂的一名企业负责人表示,管理层已准备好讨论罢工工人的要求,但管理层希望能与工人代表直接谈判,而不是通过印度工会中心。
据印度报业托拉斯通讯社报道,在与工人的沟通中,三星印度公司向他们保证,不会对那些希望复工的员工采取行动,但警告坚持罢工的员工如果继续不复工,未来将会解雇他们。
印度工会中心 (CITU) 现拥有660万成员,是印度最重要的非政治却对政治有重大影响的民间组织。该组织有数个实力派政党的支持,此前一直在汽车制造行业获利,包括中美日韩在印的汽车制造企业都曾对该组织妥协过。泰米尔纳德邦政府副秘书长认为,此次主导三星工厂罢工,说明该组织正式进军电子制造产业。
CITU不久前已经确认,未来将会“推动”美国苹果集团旗下iPhone手机在印度的供应链企业(例如Flex和Sanmina公司)的“工人权利”。
尽管该组织声称自己是非盈利的民间组织,但由于掌握大量选票资源,已经成为印度政坛各个政党积极拉拢的对象。许多地方政府抱怨该组织在“破坏地方的经济发展”,但地方政府对此无可奈何。 #印度三星工人罢工要求“职位世袭”#
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