关于英格兰国家队主帅最合适的接班人，目前并没有一个明确的答案，因为这一决定涉及到多方面的因素，包括候选人的执教经验、战术理念、与球员的关系、对球队的了解以及英足总的评估等。不过，根据目前的信息和报道，可以列出一些潜在的候选人，并分析他们的优势和劣势。

潜在候选人及分析

1. 波切蒂诺优势 ：前切尔西主帅，拥有丰富的执教经验，尤其在管理大牌球员和球队战术方面表现出色。在国际足坛的声誉很高，是接替索斯盖特的热门人选之一。 劣势 ：无直接信息表明其具体的劣势，但任何新上任的主帅都需要时间来适应和磨合球队。
2. 波特优势 ：现任布莱顿主帅，自2023年春天被切尔西解雇后一直空闲在家，并拒绝了多家豪门俱乐部的邀约。在英格兰足球协会内部的声誉相当高，有可能接受英足总的邀请。 劣势 ：同样需要时间来适应和磨合球队，且其近期的执教经历可能影响到英足总的决策。
3. 埃迪-豪优势 ：纽卡斯尔联队现任主帅，带领球队取得了显著的成绩。 劣势 ：情况较为复杂，因为英足总若有意挖角，可能需要支付高额的解约金，并且他还需要接受大幅减薪才能接手英格兰国家队。
4. 李-卡斯利优势 ：英格兰U21国家队主教练，自2021年起担任该职务，并帮助球队赢得了欧洲锦标赛。与英格兰队多名球员建立了良好的关系，这也是他成为接班人的一个优势。 劣势 ：相对于其他候选人，他的执教经验可能较少，尤其是在国家队层面的经验。
5. 其他候选人 除了上述四位候选人外，英足总还可能考虑其他国内外的主教练，包括一些外国教练。据英足总首席执行官透露，他们不排除考虑外国候选人的可能性，如毛里西奥-波切蒂诺和托马斯-图赫尔等。

综合考虑

• 执教经验 ：波切蒂诺和波特都拥有丰富的执教经验，这对于稳定球队和制定战术都非常重要。
• 与球员关系 ：李-卡斯利与英格兰队多名球员建立了良好的关系，这有助于他更快地融入球队并建立良好的沟通。
• 合同和薪资 ：埃迪-豪的情况较为复杂，涉及到解约金和薪资问题，这可能会影响到英足总的决策。
• 国际声誉 ：波切蒂诺等国际知名教练的加入可能会提升英格兰国家队的国际影响力。

结论

由于目前英足总仍在积极评估各个人选的优缺点，并努力在欧国联开始前确定新任主帅的人选，因此无法准确预测谁将是英格兰国家队主帅最合适的接班人。不过，从上述分析来看，波切蒂诺、波特和李-卡斯利都是具有潜力的候选人。最终的决定将取决于英足总的全面评估和考虑。建议关注相关报道以获取最新信息。

索斯盖特下课的原因主要是他在球队内部的管理和控制力逐渐减弱，尤其是在面对新生代球员时。以下是对此原因的详细分析：

一、球队内部矛盾加剧

1. 年轻球员的崛起与个性冲突 ：随着年轻球员如贝林厄姆等人在德甲和皇马等俱乐部表现出色，他们的个性也越来越强烈，对索斯盖特的权威产生了挑战。年轻球员之间的竞争激烈，彼此都想在队中争当核心，这导致了球队内部的紧张气氛。
2. 核心球员之间的不和 ：贝林厄姆和福登等年轻球员为了中路位置争得不可开交，甚至在场上互相指责，影响了球队的团结。凯恩作为球队的老大哥，性格温和，缺乏强势领导的气质，难以有效调和队内矛盾。

二、索斯盖特的管理难题

1. 权威下降 ：索斯盖特曾捧红了一堆新星，但随着这些小将在英超各个俱乐部混得风生水起，他的名声和权威在新生代球员中逐渐减弱。年轻球员们对索斯盖特的指挥和战术安排有时产生质疑，甚至不愿服从。
2. 无法解决内部纷争 ：索斯盖特在面对球队内部的纷争时，显得力不从心，无法有效调和各方矛盾。特别是贝林厄姆等年轻球员的崛起和个性冲突，让索斯盖特感到难以掌控。

三、外部因素与个人选择

1. 媒体和球迷的压力 ：英格兰队在欧洲杯上的表现不尽如人意，媒体和球迷对索斯盖特的批评声不断。尽管有评论员表示他们的批评并非索斯盖特下课的原因，但舆论压力无疑对索斯盖特的决策产生了一定影响。
2. 个人选择与责任感 ：索斯盖特可能认为自己在球队内部已经无法发挥更大的作用，选择辞职是对球队和自己的一种负责任的表现。他可能也意识到，继续留任可能无法带来更好的结果，甚至可能加剧球队内部的矛盾。

综上所述，索斯盖特下课的原因是多方面的，包括球队内部矛盾加剧、他在管理上的难题以及外部因素和个人选择等。这些因素共同作用，导致了索斯盖特最终决定辞去英格兰国家队主帅一职。