我是一名95后，97年出生，对大下岗没有记忆，对大下岗的了解也是建立在与父辈的交流之上。

比如一家人都在家里面闲着，单位一年发几百块，家庭一年的开支却要一两千，最后没有办法外出打工，也是我父辈亲身的经历。

你不能要求一个还在吃奶的小孩子去了解当时下岗的情况，我对我两三岁的记忆只有一个院子，一只大公鸡，黑糯米酒，还有一个地窖。

而有些读者觉得我这个年纪写不出来了这种文章，我只能说你们太小瞧年轻人了，比我强的年轻人太多了。

我也是不断经历，不断思考，大家都知道恒大暴雷，我注意到恒大有大量的美元债，这个现象解释房地产为什么在银行有那么大的信用，完成了房地产资金从国外到政府的流动逻辑，这个我在去年写的文章中有提到；

第二个注意点是恒大最先剥离的业务是物业业务，在资本眼中，物业是最赚钱的，所以会被首先剥离，未来房地产业务可能转化为租赁房屋为主。

我不聪明，只是比一般人记忆力好而已。

1.如何看待当年的下海经商？

大多数人只能被动地接受时代的变化，只有非常少的人才能拥抱时代的变化。

在我工作一年之后，从我同龄人中听到，大下岗时代是黄金时代，他只是觉得自己的父辈没有把握住机会，完成阶级跨越，搞得自己生活得很累。

我听到这个想法的时候，我觉得很吃惊，因为上一个年代的人最好的机会就是下海经商的时候，但是下海经商的成功率不是那么高的。

强如王石，通过获得批条倒卖玉米，获得了第一桶金，然后投入海南房地产，要不是有消息与好运，可能就倒在海南了。

还有大量下海经商的人倒在海南了，所以下海经商一定能提升自身的阶层，这个结论是有问题的。

下海经商不光需要本钱，还需要消息，最重要的是放弃自己熟悉的社会环境，去一个陌生的地方。

我们这一代还有外地读大学这种机会，与天南海北的人一起学习，上一代人有吗？

没有，他们中专毕业，然后顶父母的岗位进厂，家里人又开始催促结婚，结了婚，成了家，许多机会就消失了，我结婚的朋友有去北京的机会，都拒绝了，如果有得选，大多数人还是选择在家附近找一份工作。

顶岗操作实际上是为了解决青年就业，中国的传统文化里面，子女给老人养老是合理，现在工作岗位不够，所以子女顶父母的岗，也不会有太大矛盾，当然早退了是享受不了职工福利待遇的。

我爷爷是早退的，早退的时候还没有养老金，后面养老金的待遇是按照工龄来计算，你早退，工龄就少，养老金就少，所以养老金就比60岁退休的人要少三分之一，我爷爷还在的时候，有时候听到他羡慕那些晚退休的人。

我们的爷爷们都能退休，我们的父辈为什么不能重复爷爷们的生活？

注意上一代人，他们之间的人口流动频率是非常低的，从小出生在家属区（农村），上学都是附近的人，考上中专之后，分配进厂或者顶父母的岗位进厂，继续父母们的生活。

他们没有太多的外地工作的经历，你现在去外地打工，一是找互联网，二是同学朋友介绍，他们那时只有报纸，同学都是本地的，不要说下海经商了，就是外出打工都是一件非常稀少的事情。

还有一点，与现在人口自由流动不一样，当时有收容制度，贸然去一个陌生城市的代价还是非常高的。

大下岗是一个长时间的消耗，而不是一个短时间剧烈的变化，在欠薪几个月之后，又开始集资，集资还不是一两次。

原来以为大下岗时期的东北工人怎么会没有南下打工的车票钱，多次的集资使人的现金流彻底枯竭。

现在都有中介骗人打工，嘴上说12元一小时，实际到厂10元，甚至有8元，何况以前。

所以外出打工都是一件有风险的时候，何况下海经商，再加上上一个年代，人们的认知里面还没有国企大下岗这种事情，放弃稳定的工作选择经商在许多人眼中是一件不靠谱的事情。

当年改革开放，沿海城市工作机会多，人去海边城市，所以叫下海，现在中西部大开发，中西部体制内工作体面，人们纷纷考回老家。

所以你都选择或者希望老家的编制工作（县城里面自习室这种项目的大热），还抱怨父母们不选择下海经商，未必有点双标了吧。

下海经商风险大，未必一定能成功，外出工作，需要消息与起码的人际关系，不一定能挣钱。

2.如何看待年轻人付钱上班吗？

专家这句话，很正常，许多人觉得是新操作，实际上是老操作，当年集资不就是为了上班给企业钱，恒大的理财任务不也是为了保护好自己的职位，不要被调岗。

还有交钱上班，不是骗子公司的操作吗？

只是一种思路换了另外一种模式，这三种模式，一是有稳定的工作状态换取员工现金（集资搞生产）；

二是以投资收益为诱惑，强制任务与完不成影响职位为惩罚换取员工现金（恒大理财产品）；

三是实习生以现金换取工作机会（专家建议到给公司钱去上班换取工作经验）。

集资生产与理财产品，面对的对象都是已经工作了几年的员工，一个刚刚毕业的大学生哪里有钱，无非是家庭支撑与网上借贷，企业如果需要员工交钱才能生存，企业不光没有人工成本，还有人工收入，不得不说这样搞经济学都得推倒重来。

现在年轻人的有线是建立在个人信贷业务发达的情况之上的，以前的个人会有这么多信用吗？

没有发达的个人信贷业务，这些年轻人有消费能力去消费吗？

没有这些年轻人的消费，我们会出现淘宝与京东，还有没有这些年轻人的负债，银行怎么挣钱？商品价格还会有上涨支撑吗？

交钱上班

有恒产者有恒心，倒给公司钱，你还有机会有恒产吗，你都没有恒心，还能抱怨其他人没有恒心？

上班是服务他人，花钱为他人服务，那是圣人才有的觉悟，大多数是凡人，对于大多人而言服务他人必然是消耗自己，花钱消耗自己，你贱不贱啊。

为什么这些老板抱怨年轻人不好找了，过去年轻人没有负债，你给个生活费就行了，现在年轻人哪一个不是大学负责，用花呗，你现在能只给生活费，年轻人的债务是随着时间不断增长的（利息不会消失）。

实习生花钱上班这种事情不会持续太久，首先是你的公司现金流连工资都发不出来，离破产不远了；

第二债务是需要现金流支撑的，你没有工资，哪有什么现金流啊；

第三是就算是家里能支持，但时间一长，家里面也不乐意的啊。

我对中年人讲一声，上班真的不一定能赚钱，现在贵阳平均工资在四五千左右，花果园的一套租房就要一千三四左右，人情往来开销，能有多少存款。

我同学上班三年还欠几万块的人多了去了，你们又不是没有被公司骗过，70后企业集资与大下岗，80后公司理财与强制任务挂钩职位，怎么到90后就想不明白了。

3.兰州交通集团是怎么一回事情？

一.员工贷款上班，如同恒大一样，一样的利息由公司负责，员工交出现金，或者背上贷款进行了，不过一个是投资收益，一个是还款压力，本质上都是企业向员工收取现金或者员工背债，用于扩大企业的债务上限（获得现金，补充到公司现金流，公司现金流多了，可支持的债务就多了）。

恒大的是投资，还有人可以讲是这些人贪，可是到最后还不是高管的钱还本还息，员工的钱去填亏空，让子弹飞真是佳作，老爷的钱如数奉还，穷鬼的钱三七分账。

那这一次的兰州公交集团会不会如同恒大暴雷一样，领导的钱还本，员工的钱填亏空。

员工向银行贷款，然后换取一个不用不还利息的承诺，，然后公司才能发出工资，这不就与某位专家的建议一样，大学生交钱上班，中年员工贷款才发工资，我们都有光明的未来。

还是正如央行政策司的领导说得一样，贷款创造收入，贷款创造存款，贷款创造工资。

这个操作不光在国企有，一些地区的乡镇公务员也有强制贷款业务，用来购买县级城投公司的股票，然后才能发出工资。

兰州城投

只是我不知道有多少这样操作的乡镇，县市一级的财政亏空到底到何种程度？

二.公交集团这种具有公益性质的国企，与赚钱多的垄断性国企，与市场竞争的非垄断国企相比，因为涉及民生，是地方政府一项民心工程，地方财政不能不管，主要依靠财政补贴。

同时，这不单单是一个贷款现象，在这之前，公交集团已经欠薪四个月了。

如果说恒大的员工理财优先于不发工资，是一种暂时现金流不充足的临时状态，毕竟这种理财产品还是苟了几年的。

那么这种类似于大下岗时期的，先不发工资，然后再集资的模式，能支撑几年？不得不说，国企还是有传承的。

公交集团没有钱，那么对于当地的地方财政来说，就是一个大问题，财政的现金流无法维持公交集团的补贴。

我在2020年初时候写了一篇文章《2022年的经济展望》，里面提到“体制内的城市化，体制外的逆城市化”就是因为我在去年就知道了一些地方非常夸张的现象，县级财政很严重。

疫情加大了支出，卖不出地，收入越来越少，支出越来越多，亏空越来越大。

三.兰州

我在年初写了一篇《货币总量与资产价格：为什么北弱南强》，其中提到因为老龄化，东北地区的城市的房价涨不上去，北方的老龄化是先于南方，未来北方的财政压力要比南方的财政压力要大。

兰州西和交警罚款，兰州公交集团的贷款上班，兰州城投债的一天违约，证明地方财政甚至是一个省会城市的财政问题都很大。

确实没有想到连省会这一级的财政都会这样。

全国老龄化，北方华北化，华北东北化，河北省下面县份的环保工人堵路，河南省公交的停运，地方财政的问题这还只是开始。

有时间觉得历史是在不断重复啊。

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